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招聘要求:生产线,分四个车间。进厂后第1个月带薪培训。正常班,双休,学习英语26个字母。操作工:男,18-3..

天津

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡滨湖区海鲜大酒店招聘传菜员环境好岗位职责:1、按照领班布置的任务重..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区博海餐饮管理公司招聘传菜员职位描述:负责餐厅的传菜工作;负责餐..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁餐饮企业招聘面点师数名岗位职责:1、按所定食谱精心加工、制..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁酒店招聘切配师岗位职责:1、严格遵守各项规章制度,团结同事..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘配菜厨工厨师学徒无锡西餐厨房,厨工,配菜,厨师,能..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区酒店招切配工学徒工职位:切配工/学徒工;规模:5人;有18到45岁,..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘厨师学徒工岗位职责:有工作经验,能吃苦;酒店急需招几..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡新区传菜员招聘岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐..

江苏

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无锡博海酒店餐饮管理有限公司---无锡新区锡山区私房菜馆招切配10名1.负责家禽走兽、海(河)鲜等的初步宰杀..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区星级大酒店招聘餐厅传菜员岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、..

江苏

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长沙办理资质需要三名二级建造师费用市场行情仅资质需要不出场不投标房建机电专业有意向联系0731-83848845QQ..

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1.精通网络营销2.有开拓市场能力的人员3.能给公司带来发展的4.男女不限,带个人简历到公司面试5.电话联系

山东

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曾经有人说,在夜场上班的女孩子没一个好人,但是每一个夜场的女孩子都是在为了做一个所谓的“好人”在努力着..

江西

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石家庄悦捷企业管理咨询有限公司为一家专门从事市场活动推广、品牌形象设计两大服务范畴的传媒类公司,我们致..

河北

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  • ·浅谈员工招聘程序的制定(上)

      对于招聘程序的制定,为了能让读者有更加感性的认识,我们将从应聘者角度和企业角度分别来进行讨论。

      1. 从应聘者角度阐述的招聘程序

      (1)填表

      需求各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部统一组织招聘。

      (2)材料准备

    [详情]
  • ·人事降低员工流失之精神激励措施


      组织稳定员工的方法有很多,改善工作条件、建立和谐工作环境、给予员工实现自我价值的机会等方法也是组织降低员工流失的有力措施。
      1、满足干事业的需要。
      良好的组织环境将把员工的希望和梦想与组织更高目标联系在一起,其结果是, [详情]
  • ·浅谈员工招聘的意义(二)

      3.招聘工作影响着人力资源管理的费用

      作为人力资源管理的一项基本职能,招聘活动的成本构成了人力资源管理成本的重要组成部分,招聘成本主要包括广告的费用、宣传资料的费用、招聘人员的工资等等,全部费用加起来一般是比较高的,例如在美国,每雇用一个员工的招聘成本通常等于这名员工年薪的1/3。因此,招聘活动的有效进行能够大大降低它的成本,从而降低 [详情]

  • ·浅谈员工招聘的意义(一)

      招聘是补充员工的主渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一,总之,招聘工作的有效实施不仅对人力资源管理本身,而且对整个企业也具有非常重要的意义。

      1.招聘决定了企业能否吸纳到合适的人才

      人力资源,尤其是优秀的人力资源对于企业的重要性是不言而喻的,如果我们将企业看成是一个输入、输出系统的话,那么人力资源就是这个系 [详情]

  • ·浅谈影响员工招聘的外部因素

      在现实中,招聘活动的实施是受到多种因素影响的,为了保证招聘工作的效果,必须对这些因素有所了解。归纳起来,影响招聘活动的因素主要有外部因素和内部因素两大类。

      1.外部影响因素

      (1) 国家的法律法规

      由于法律法规的本质是规定人们不能做什么事情,因此在一般意义上,国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用,它往往规定了企业招聘活动的 [详情]

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